Nem elég jónak lenni
A coaching jelentése (nem tükörfordításban) támogató, olyan személy, aki irányt mutat a hozzá forduló ügyfél számára az üzleti, karrier, vagy a személyes fejlődése céljából. A coachok száma folyamatosan növekszik, de nem elég a végzettség és némi gyakorlat ahhoz, hogy valódi karriert építs coachként. Ennél a szakmánál kiemelten fontos a szakmai fejlődés és a folyamatos továbbképzés, hogy a legfrisebb eszközöket és módszereket felhasználva segíthesd a hozzád forduló klienseket.
Mik azok a coaching eszközök?
A coaching eszközök olyan segédletek és modellek, amiket a coaching folyamat során gyakran alkalmazunk annak érdekében, hogy hatékonyabbá tegyük az ülést. Ezek közé tartozik például a client intake form, ami az első lépés a coaching folyamatban – segítve a coachot abban, hogy megismerje a kliens igényeit és elvárásait. Coaching eszköznek tekintjük még az akciótervet, a célkitűzéseket, és a vágyak listáját. Ezek az eszközök kulcsfontosságúak ahhoz, hogz az együttműködés hatékony és élvezhető legyen a coaching folyamat során.
Mik azok a coaching módszerek?
A coaching módszerek konkrét stratégiákat jelentenek, amelyeket a coachok alkalmaznak az ügyfelet segítő folyamatban. A coaching módszer olyan strukturált és célorientált technika, ami segítségével könnyebben irányítható a coaching folyama.
A módszerek különböző coaching eszközök, technikák és kérdések felhasználását foglalják magukban. Ezen módszerek segítségével a coachok rugalmasan alkalmazkodhatnak az ügyfél egyedi igényeihez és a folyamat során felmerülő kihívásokhoz, így biztosítva a hatékony és eredményes coaching élményt az ügyfél és a szakember számára. Ide tartoznak az önismereti gyakorlatok, az elemzések, a tesztek.
Miben segít a coaching eszköztár?
A coaching eszköztár a coaching folyamat során kapaszkodót nyújt a coachoknak. Sok esetben szükség van arra, hogy keretbe foglaljunk egy feladatot, hogy az ügyfél könnyebben el tudja magát engedni.
Ez az átfogó, gyakorlati anyagokat tartalmazó, profi gyakorló coach által összeállított útmutató és eszköztár támogatja a coachokat abban, hogy rugalmasan alkalmazkodjanak az ügyfelek egyedi igényeihez és az ülések során felmerülő kihívásokhoz. A coaching eszköztár segítségével hatékonyan irányíthatod a beszélgetéseket és a munkát, biztosítva a maximális támogatást az ügyfelek számára.
Milyen coaching folyamat során hasznos a tananyag?
A coaching különböző területei különböző kérdéseket és beszéletéseket igényelnek, de az eszközök és technikák a szakma bármely területén hasznosak. Mivel a coaching eszközök univerzálisak, tőled függ hogyan, milyen keretek között használod fel őket.
Life coaching
A life coaching célja az egyéni tanácsadás. Erre fókuszálva felhasználhatod a személyiségteszteket, az egyéni időbeosztás készítését, a bakancslista írást és a jövőkép alkotáshoz hasznos modellt, hogy segíts megtalálni az irányt és a célokat a kliensed számára.
Business coaching
Az üzleti, azaz business coaching a karrier fejlesztése, a karrierút megtalálása és a szakmai célok elérésére fókuszál. A vállalkozóknak és cégvezetőknek is szüksége van útmutatásra, és ezeken az üléseken hasznát veheted célkitűzésekkel és akció tervekkel kapcsolatos eszközöket.
Vezetői coaching
Egy vezető szakmai fejlődéséhez elengedhetetlen a coaching. Tucatnyi szervezeti probléma merülhet fel, amit a vezetőknek higgadtan és hatékonyan kell megoldani. Ezek kivitelezése sok energiát igényel, és óriási támogatást jelenthet egy coach. Színesebbé tehetek a vezetői coachingot a kapcsolati és erőforrás modellekkel.
Self coaching
A self coaching lényege a saját magunk támogatása. Kiemelkedő eredményeket érhetünk el, ha foglalkozunk az önfejlesztéssel. A coaching eszközök segítő modellként szolgálnak ehhez, amik keretet adnak az önismereti útunknak.
Hogyan kell használni a válogatott coaching eszköztárat?
Ezt az átfogó, a mai trendeknek megfelelő útmutatót és eszköztárat akár folyamatosan lehet alkalmazni a közös ülések során. Számos esetben szükség van egy szakmai útmutatásra, és ez az online tananyag pontosan ebben segít: összefoglalja azokat a modelleket és eszközöket, amikre szükség van az érzelem kifejezés és a gondolatok kifejtése céljából.
A cél az, hogy a kiválasztott eszközök segítségével támogassuk az ügyfelet a kívánt célok elérésében, a szakembereket pedig a magabiztos irányításban – ezáltal biztosítva a hatékony és eredményes coaching élményt.
Miért válaszd ezt a Coaching eszköztárat?
- Átfogó gyakorlatgyűjtemény a teljes coaching folyamat támogatása céljából
- Valóban működő, hasznos coaching gyakorlatok
- Kiegészítő esettanulmányok és példák az alkalmazásra
- Átlátható struktúra
- A gyakorlatba könnyen beépíthető anyagok
- Letölthető tananyagok, munkalapok és kérdésgyűjtemények
- Online adatbázis
- Nyomtatható formátum
- Naprakész, hiteles tudásanyag
- Profi coach által összeállított dokumentumok
Kinek jó választás a coaching eszköztár?
- Kezdő coachoknak, akik magabiztosan szeretnék vezetni az üléseket és ehhez egy átfogó tananyagra vágynak
- Azoknak, akik a coaching segítségével kívánják elérni személyes vagy szakmai céljaikat
- Azoknak, akik szeretnék növelni önbizalmukat a munkában és magas szakmai tudásra szert tenni
- Azoknak, akik keresik az alternatív megoldásokat a problémák megoldása céljából
- Azoknak, akik szakmai teljesítményüket kívánják növelni
- Azoknak, akik a coaching révén személyes fejlődésre törekednek
